看股票最关键的三点：

1.公司业绩成长性的确定性。深入的行业和公司分析，业绩增长来源是什么。

2.公司的估值。目前的估值，从横向、纵向看是不是贵的，跟历史比，跟同行业比，跟业绩比，跟业绩增速比，跟PEG比。

3.公司治理。公司治理不完备的公司，即使某一两年的业绩再好，也不会重仓配置。因为重仓配置的股票至少要拿1-3年，如果有公司治理风险的股票是非常难受的，因为它随时给你爆雷。更多去跟公司高管、管理层、员工

1.股权结构清晰，无股权之争（第一大股东占比，机构持股）

华帝股份：股权集中后业绩释放

2.国企的国资委话语权较重，不一定有释放业绩的动力

3.公司的组织结构完备、扁平较好

美的；董事长-副总裁-总监-经理-普工

4.股权激励措施，利益绑定

配资的利息：5-8%

5.管理层素质

分散的股权让方案施展不开，控制权需要增加。

1)业绩成长性的确定性

2)估值:横向\纵向\跟历史比以及业绩比

3)公司治理:

2-3年的观察才能重仓

和公司的高管、管理层、员工、竞争对手、经销商、第三方研究机构

很好

股权结构是否清晰，股东研究，股权越分散，有股权之争，不会把精力放在经营上。

国企无释放利润的动机

扁平的组织架构，从基层员工到董事长只有4个层级，充分放权。董事长，副总裁,总监（经理）员工

经销商的代理激厉

管理者的心胸和眼光还有格局非常重要

方洪波：把家电行业看的很远，职业经理人出身，

美的组织架构的理念去核心化，去权威化

老板电器，经销商的持股计划和核心管理团队持股计划

华帝股份潘叶江原是间接持股，后直接持股集中后，利润出现释放。

业绩增长的确定性，估值横向和纵向，公司治理如何？

股权之争很不好，实际控制人明晰

国企没有释放业绩的动力

经销商，代理商，员工绑定

美的电器

管理人，层级扁平，股权激励

华帝股份

股权结构分散，控制权明晰后，业绩开始改善

看公司的要点

1. 业绩成长性确定性

2. 估值是否合理，PEG

3. 公司治理情况

和公司管理层，员工，客户，竞争对手，第三方研究机构

选股三原则：（看股票到底行不行）

①看业绩成长性的确定性，例如业绩增长的来源

②看估值，横向纵向比较是否是比较贵的，跟自己的过往估值比，跟业绩增长水平PG比

③看公司治理，公司治理不完备的公司就算前几年业绩好，以后也可能暴雷。聊他们的高官、管理层、员工、客户、经销商、还有一些第三方研究机构，去听一些客观的信息

如何研究公司治理：

调研上市公司，高管，公司管理层，员工，客户，经销商，第三方研究机构，客观听一些信息，多方面的角度进行研究和分析

看一只股票行不行核心的就是看三点：

1）业绩成长确定性，通过深入的行业分析和公司分析

2）估值，横向纵向比较，跟历史比，跟业绩比

3）公司治理是否完备