公开课
财经课
资本学院
投资学院
资管学院
财税学院
数据学院
管理学院
法律课
读书会
企业培训
讲师招募
公开课
财经课
资本学院
投资学院
资管学院
财税学院
数据学院
管理学院
法律课
读书会
企业培训
讲师招募
登录
注册
登录
注册
人力资源管理实务详解
第9任务： 选对人-做好面试前的准备工作
查看课程
任务列表
第1任务： 统一概念认知
第2任务： 直线经理是第一人力资源经理
第3任务： 提高人力投资回报率
第4任务： 优化部门工作
第5任务： 编写岗位说明书
第6任务： 识别人-识别团队角色和行为风格
第7任务： 识别人-识别兴趣和胜任素质
第8任务： 选对人-成为优秀面试官
第9任务： 选对人-做好面试前的准备工作
第10任务： 选对人-把握面试三阶段要领
第11任务： 选对人-应用STAR行为面试法
第12任务： 选对人-面试评估与录用
第13任务： 选对人-案例
第14任务： 用好人-绩效管理的本质
第15任务： 用好人-设定绩效目标
第16任务： 用好人-做好绩效反馈
第17任务： 用好人-实施绩效辅导
第18任务： 用好人-绩效评估、面谈与改进
第19任务： 用好人-案例
第20任务： 激励人-激励的理论与原则
第21任务： 激励人-如何给员工调工资
第22任务： 激励人-如何给员工发奖金
第23任务： 激励人-如何赞赏员工
第24任务： 激励人-如何批评员工
第25任务： 激励人-激励差异化措施
第26任务： 激励人-案例
第27任务： 培育人-培养人是你的责任
第28任务： 培育人-人才培养7-2-1法则
第29任务： 培育人-量身定制培养计划
第30任务： 培育人-加强过程管理
第31任务： 培育人-辅导下属职业发展
第32任务： 培育人-案例
第33任务： 留住人-留住人才系统思考
第34任务： 留住人-塑造良好微观文化
第35任务： 留住人-消除工作倦怠
第36任务： 留住人-与员工建立联盟
第37任务： 课程总结与行动计划
